中途採用 エントリー

【東京・未経験歓迎】採用プロジェクトマネージャー候補（"採れる採用"にこだわりクライアントの採用活動をプロデュース）

本社（東京都新宿区）および顧客先
※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中
※就業場所の変更範囲：状況によりその他会社の定める就業場所

正社員

〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号　新宿フロントタワー30F

標準勤務時間　9：30~18：30　休憩時間60分
※標準労働時間は8時間です。
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。
※職種の変更範囲：状況により会社の定める職種

月給：283,000円～364,000円
※みなし残業30時間含む
※基本給：230,000円～295,000円

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※30時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収　4,200,000円～5,600,000円

・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・その他会社の定める日（年末年始休暇、夏季休暇等）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）

各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）

入社後5日間レジェンダ・グループ共通研修（制度ガイダンス、ITリテラシー講座、人事基礎知識講座など）ののち、
採用支援事業部の4日研修（Excel/ITツール研修、組織ガイダンス、ロジカルシンキング研修など）を実施いたします。
その他、採用基礎を学ぶ動画コンテンツなども充実。配属後はOJTトレーナーが業務をサポートいたします。

レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。

「プロジェクトマネージャー（候補）」ポジションは、クライアントの採用成果最大化を実現するために、
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。
コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や
その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。

「クライアントよりもクライアント業務を理解し実践すること」をベースとし、
「採れる採用」を総合プロデュース（課題提起・提案・実践）し、顧客の採用力強化に成功に導くことがミッションです。
プロジェクトは単独ではなく複数名で体制が組まれるため、
チームで切磋琢磨、意見交換しながら進められる安心感ややりがいを併せて感じることができます。

未経験の方でも、まずは採用実務（母集団形成・各種フロント対応・データ分析等）を習得いただきながら、
先輩の仕事を見ながら段階的に役割範囲を広げていただきステップアップいただける環境のため
安心して業務習得～独り立ちすることができます。

◆具体的な仕事内容
志向や適性、お持ちの強みに応じて、以下1) 2)いずれかのような役割を担っていただくことを想定し、
ご入社後段階的に業務習得いただきます。
担当クライアント数は規模にもよりますが、1～3社程度です。

1) 対クライアント全体領域におけるプロジェクトマネジメント業務（新卒・中途採用案件）
　- 採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
　- プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
　- 顧客担当の業務を含めた採用活動全体の進捗管理
　- 顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
　- 顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や
　 その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上
　- 採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援

2) 対部門/募集求人領域におけるプロジェクトマネジメント業務（中途採用案件）
　- クライアント企業の現場責任者・人事への採用ニーズのヒアリング・要件定義
　- 求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
　- エージェントマネジメント
　- 応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
　- 採用データの管理・分析、改善提案
　- 採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
　- 採用状況を鑑みた軌道修正プランの検討・提言・実践

※一般的に「中途リクルーター業務」といわれる内容ですが、当社の場合、
　採用成果に対してのPDCAサイクルにこだわるプロジェクトマネジメントメソッドを導入しています。

◆チームで成果を出す文化
当社では個人プレーではなく、役割分担と協働で成果を出します。
案件ごとに専門性を持ち寄り、品質を担保しながらスピード感を持って対応します。

◆未経験から採用のプロへ
当社独自の差別化された支援モデル（型・ツール）を確立しており、
体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。

◆採用活動の最前線での活躍実感
企業の採用成功に直接貢献できる本ポジションは、企業の採用活動の“最前線”で活躍するポジションです。
採用要件の整理から候補者とのコミュニケーション、選考の進行管理まで、
採用プロセスの中心を担い、クライアントの採用活動の発展や目標達成の喜び、
また候補者の採用が決まる瞬間に立ち会うことができます。

◆幅広い採用知見・経験がつけられる
多様な業界・職種に関われるレジェンダは、業界トップクラスのRPOとして、
さまざまな業界・規模の企業の採用を支援しています。
1社の人事では得られない、幅広い採用ノウハウや業界知識を身につけられるのが大きな魅力です。

まずは専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、
その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。

◆現場の統括ポジション
・クライアント・メンバー双方のチーム責任者（統括リーダー）
・クライアントの採用活動全般を総合プロデュースするプロジェクトマネージャー
・複数の中途リクルーターを統括するリードリクルーター
・データマネジメント・運用業務の複数案件を統括するリーダー

◆事業部横断の推進リーダー
・採用活動におけるソリューションの型化、高難易度のコンサルティング案件デリバリー責任者

◆事業部の枠を超えたチャレンジ
例）
・人事労務支援業務支援（BPO）
・サービス開発
・営業
・マーケティング

[実務遂行経験]
・大卒以上
・正社員としての就業経験3年以上
・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験
・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方

[尚可経験]
・人事・採用業務の経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験

・顧客や事業の課題解決に関する強い関心をお持ちの方
・採用を通じて社会に価値を提供したいという意欲をお持ちの方
・チームの目標達成に向けて主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、協力して成果を出すことが好きな方
・新しい業務や知識を学ぶことに前向きな方
・コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと円滑に連携できる方

各プロジェクトによって異なります。
みなし残業30時間としておりますが、繁閑によって30時間を越えるプロジェクト・時期もあります。
※2024年度平均残業実績：29h2m

【働きやすい環境】
産休・育休制度あり。男性も積極的に使っています。時短で働くママさんも大活躍中。
在宅・出社のハイブリット化しており、個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。

【リモート環境】
在宅・出社のハイブリットワークを実施中。
プロジェクトや時期より異なりますが、週1,2回程度の出社がメインです。
リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視
チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。

【売上実績】
2024年12月期　28.3億
2023年12月期　27.1億
2022年12月期　29.3億