中途採用 エントリー

【大阪】人事オペレーションエキスパート（業界経験者優遇）＜正社員／契約社員＞

当社は顧客企業数の拡大と案件規模の大型化により、3期連続で売上高27億円超の安定成長を実現しています。
顧客企業数の増加と案件規模の拡大に伴い、新たに「オペレーションエキスパート職」を新設し、採用支援で業務遂行力を持つ人材を募集いたします。

レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。
単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。

【採用業務支援オペレーションエキスパート】
採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、中規模～大規模企業の採用業務を習得・遂行していただきます。
※業務に精通した後は、希望に応じて仕組みづくりやチームリーダーへの道もあります

※以下のようなご志向や働き方・ご経験に合わせられるように正社員・契約社員2つの雇用形態をご用意しております。
・お任せする業務の責任範囲
・ご本人の働き方（勤務時間）
・正社員としてご活躍いただくご経験を積む期間として

◆具体的な仕事内容
【採用オペレーション業務】
・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理
・面接日程の調整・選考結果のご案内
・応募者からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計

◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能
【業務改善・効率化】
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート

※担当クライアント数：1～3社程度

チームで成果を出す文化：レジェンダでは、1人で全てを抱えるのではなく、チームで業務を進めていきます。

未経験から人事業務のプロへ：当社独自のオペレーション業務の型を有しており、段階的に業務を習得していただくため、未経験であっても安心してスキル・経験を積上げることができます。

・安定した事業基盤の上で、実務からスタートして専門性を高められる、腰を据えて成長できるポジションです。

専門スキルが身につく仕事
・多様な業界・規模の企業を担当し、幅広い人事労務の実務経験を積める
・Excel分析、システム活用、プロジェクト管理など市場価値の高いスキルが向上


人と企業の成長に直結する実感
・採用成功で企業の新しいメンバーが加わる瞬間に立ち会える
・正確な給与計算で従業員の生活を支えている実感
・業務改善により、クライアント企業の生産性向上に貢献できる

日々の変化と成長
・同じ作業の繰り返しではなく、企業ごとに異なる課題に取り組む
・新しいシステムや制度変更への対応で常に学びがある

まずはオペレーションエキスパートとしての専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。

◆人事業務の運用専門性を深める
・採用支援業務のデータマネジメント・運用設計業務
・採用支援業務の運用チームマネジメント業務

◆ゼネラリストを志向する
・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等

・直近の経歴で正社員または契約社員での就業をしていること
・過去に正社員での就業経験があること
※ご応募時に「希望雇用形態」にて「正社員のみ希望」「正社員・契約社員ともに検討可能」「契約社員のみ希望」のいずれかを選択ください。

[実務遂行経験]
・自立的・主体的に業務遂行ができること
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
　例)例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理
　　　　 秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス
　　　 ヘルプデスク・コールセンターSVなど
・ブラインドタッチができること
・正確性とスピードの両立が求められる業務経験
・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）

[業務改善経験]
（正社員採用の場合）
・所属する組織（部門・チーム・プロジェクト等）の視点での自らの起案による業務改善と成果
・関係ステークホルダーとの合意・調整プロセスを経た改善経験
（契約社員採用の場合）
・日々の業務での業務改善経験および改善
・変更点の手順書への反映することでの業務品質を担保した業務経験

[尚可経験]
・採用領域の実務経験
・複雑大規模なデータの運用経験

・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方
・状況に合わせた柔軟な対応ができる方
・チームで協力して仕事をすることが好きな方
・新しい業務や知識を学ぶことに前向きな方
・コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと円滑に連携できる方
・安定した環境で専門性を高めて、長期的に成長したい方

採用支援事業部

書類選考
一次面接（Web面接）＋SPI受検
最終面接（Web面接）
オファー面談
＊選考中、社員との大阪オフィスでのカジュアル面談＋事務適性検査あり

（正社員で採用の場合）
年収：4,200,000円～5,600,000円
月給：283,000円～364,000円
※みなし残業30時間含む
※基本給：230,000円～295,000円

（契約社員で採用の場合）
月給：250,000円～300,000円
※半期に一度（6月、12月）賞与あり

※雇用形態は、経験・スキル・ご希望の働き方等を考慮のうえ、選考過程で決定します）

大阪オフィスおよび顧客先

＜レジェンダ・コーポレーション大阪オフィス＞
〒530-0001
大阪市北区梅田3丁目3番20号
明治安田生命大阪梅田ビル23F

・JR「大阪」駅より徒歩7分
・OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分

標準勤務時間　9：30～18：30　休憩時間60分
※フレックスタイム制度あり（正社員採用の場合）
※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。

安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
【勤務環境】
・在宅（リモート）／出社のハイブリットワーク制度　（※1）
・フレックスタイム制度（※2）
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（年間5日間付与）

【福利厚生】
・各種社会保険完備　(※3)
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）

※1
入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施
出社比率は50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります

※2
正社員の場合の制度です。
コアタイムは 11:00-15:00　となります。

※3
厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、
団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）